服装行业外贸类职位招聘笔试题和面试题14套
服装行业外贸类职位招聘笔试题和面试题14套
目录：
1. 外贸业务主管招聘笔试题
2. 外贸业务员招聘笔试题和参考答案
3. 外贸业务员招聘笔试题和答案（专业知识题）
4. 外贸业务员招聘笔试题和面试题及参考答案
5. 外贸员笔试题
6. 外贸招聘笔试题（跟单，单证，船务助理）
7. 大型外贸公司招聘外贸业务员的专业面试题和答案
8. 服装厂外贸人员招聘面试题（笔试）
9. 服装行业外贸员面试笔试题
10. 某著名服装企业外贸人员招聘试题及参考答案（zero）
11. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
12. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
13. 结构化面试问题题库和评价要点
14. 结构化面试题及答案要点
部分内容节选
结构化面试题及答案要点
CM3: 责任心
A-2-1
在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？
这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。
A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；
B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；
C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。
D、能否及时向上级汇报并说明情况。
CM8: 团队合作
A-3-1
假设您有一个下级能力很强，但经常和同事发生矛盾，对于集体活动也不积极参与，您通常会怎么处理？
A、能否从团队整体的角度正视“个性化明星”的负面影响；B、能否巧妙地引导“明星”回归团队，同时引导团队接纳他；C、如果是人格上的问题而无法改变，需要果断地请“明星”离开
CM18: 执行力
A-4-1
当您的上级给您下了一个指令，但是您觉得上级的决策不正确，对这项指令有怀疑？您会怎么做？
A、首先看被面试者对执行的看法，能不能认识到执行指令的重要性，能不能认识到决策是上级的责任，而执行指令是自己的责任，作为下属，应该严格的执行上级的指令；B、其次看其能否执行上级指令，而不是抵触或阳奉阴违；C、执行这项指令的时候，执行到什么程度，是有保留的执行，还是达到要求，还是执行到超出要求；D、能否采取适当的方式影响上级，但是在改变上级意图之前，还是继续执行
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服装厂
外贸人员招聘面试题（笔试）
1． 请将这段英文翻译为中文
Our company is currently looking for a manufacturer to produce stone sculptures on a continuous basis. The pieces involve MARBLE stone working for Greek letters and bricks. The Greek letters can be found below. I would need each letter in two different heights and I will need some in two different colors. The letters should all be at least 4 cm thick, and our preferred material is marble.
Leaf: Green: (4 inch) + (6 inch) This image is just an example for the shape and color. The number “5” should not be included. The leaf should be 4 cm thick. We are looking for a light green colored marble for this piece.
Bricks: (Marble)
·
Natural Stone (Beige).
·
White
·
Black
2． 请将以下这段中文翻译为英文
您好，今天收到贵司对我们这款服装的询盘，非常感谢你们的关注。但是请给我们提供更多的信息，比如产品的尺寸，
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服装行业外贸员面试笔试题
一、单词翻译
1、人造革 _______ 2、服装________
3、合同 ________ 3、超纤________
二、英译汉
1、Salesperson is required for our new Portman Street Showroom to work a flexitime 30 – hour week, including alternate Saturdays. Fileco specialize in office furniture
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