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服装行业陈列买手策划类职位招聘笔试题和面试题17套

服装行业陈列买手策划类职位招聘笔试题和面试题17套

目录：
 
1.         买手笔试题
2.         品牌策划招聘笔试题及参考答案
3.         女鞋买手笔试题
4.         服装买手的专业面试问题
5.         服装公司买手招聘笔试题
6.         服装陈列师面试笔试题
7.         服装陈列师面试题
8.         策划主管招聘笔试及参考答案
9.         策划主管经理招聘笔试题和答案
10.     结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
11.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
12.     结构化面试问题题库和评价要点
13.     结构化面试题及答案要点
14.     陈列专员面试问题（笔试）
15.     陈列助理面试问题（Bestseller集团招聘笔试题）
16.     陈列助理面试题（邦宝服装(深圳)有限公司招聘真题）
17.     陈列设计招聘笔试题1
部分内容节选
服装公司买手招聘笔试题
答题人： 时间：  买手―――笔试题（请详细审题后认真做答， 分钟） 
 
一、中国内销服装品牌中（时尚类） ，如果按级别去分，你分如何区分？ 并说出你这样区分的理由。
二、你所了解到在中国销售的国际服装品牌（时尚类）有哪些，如果分成不同级别，你会如何区分？
三、假如由你去安排开发工作，在确定了将要开发的产品属于哪一个层次后，你会怎样做，
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1.  你觉得目前国内做得比较好的品牌有哪些？她们好在哪里？
2.  你设计橱窗时会严格按照设计部给的主题吗？
3.  你认为陈列师的绩效应该怎么考核的？
4.  你的职业目标是什么？
34、说说你对我公司品牌的整体认识。
35、我公司的竞争者是谁？为什么？
36、你曾服务企业的陈列部门的职位设置有哪些？
37、你怎么看目前中国服装的趋势
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陈列专员面试问题（笔试）
一、自我认识题（每题1分，共5分）
1、你最喜欢的业余爱好有哪些：                                                             
二、基本知识及技能题（每题10分，共80分）
1、服装陈列包括哪些要素？
 
 
2、色彩分几个色系？简单说明各色系的风格特点？
三、简答题（每题10分，共40分）
2、陈列的要素及原则？
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女鞋前开/买手―――笔试题（请详细审题后认真做答，答题时间30分钟）
 
一、中国内销女鞋品牌中（时尚类），如果按级别去分，你分如何区分？ 并说出你这样区分的理由。
二、你所了解到在中国销售的国际女鞋品牌（时尚类）有哪些，如果分成不同级别，你会如何区分？
 
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结构化面试题及答案要点
CM5: 诚实守信
A-1-1
您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您怎么认识？
A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况，从语气与条理性判断是否诚实；
B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势，态度是否诚恳、谦虚，是不是会有意回避自己的问题；
C、对缺点的认识是否深入，是否有清晰的改正思路。
 
A-2-2
您的一个下级工作很不认真，有一次因为疏忽激怒了客户，客户到您这里兴师问罪，非要您给一个说法，您会如何处理这件事情？
A、首先主动承担所有的领导责任，向客户道歉，征求客户的原谅，而不会推脱；B、其次本着解决客户的问题，弥补客户的损失，消除客户的不满，先把问题解决了；C、与下级坦诚地沟通，希望与下级一起提高、改善，而不是一味责怪和处罚
 
A-4-3
每个人都有完成不了任务的时候，您在工作中对上级交办的任务有没有完不成的现象？如何解决？请举例说明。
A、通过事例来了解其是否能够承担相关的责任；B、能否根据情况向领导解释；C、从中得到哪些经验和教训。
 
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