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维修人员招聘面试题和笔试题8套

维修人员招聘面试题和笔试题8套 

1. TCL移动通信有限公司维修人员面试题
2. TCL移动通信有限公司维修人员面试题（二）
3. 创维维修人员面试笔试题
4. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
5. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
6. 结构化面试问题题库和评价要点
7. 结构化面试题及答案要点
8. 西门子电气维修人员招聘笔试题

部分内容节选：
创维维修人员面试笔试题
姓名：            身份证号码：                   联系方法：
一、                             填空
1. 二极管有   1      个PN结，三极管有  2      个PN结。
二、 问答
1.请简述调制的作用及方式,与调制相对应的方式是什么?
三、计算题（要求写出计算步骤，直接写结果不计分）
1、 如下图之电路，求电流I1和I2的大小（提示：根据基尔霍夫电流定律）要求:写出基尔霍夫
四 翻译
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TCL移动通信有限公司维修人员面试题（二）
该公司的招聘笔试真题，有填空题18道，问答题8道，计算题6道，翻译题4道。
 
姓名：            身份证号码：                   联系方法： 
 
一、填空 
1 目前，用来制作半导体电子元器件的材料主要是        和         
2 在电场力的作用下的定向移动就形成电流，电流的国际单位是         
3  欧姆定律用公式表示为        ，式中各变量分别的含义是：      
4  流过电感元件两端的        发生变化时，会在电感元件两端产生感应电压。 
二、问答 
1 共射极放大器的三种工作状态及其工作条件是什么？ 
三、计算题（要求写出计算步骤，直接写结果不计分） 
 
1 计算下面网络的电容值，电感值。 
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CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？
任何人都经受过打击和失败，区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败，是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历，对失败表现出豁达、坦诚的心胸；B、面对失败的时候，能否坚持自信、乐观的心态，能否从失败中重新站起来，再一次进行尝试，不会出现气馁、胆怯、退缩；C、能否将原来的失败看作是有益的经历，并能够总结出宝贵的体验和教训；D、整个讲述过程中，是否表现出足够的信心和韧性，不认输，不达目的不罢休，敢于尝试，勇于挑战。
 
B-3-2
您现在有一些什么学习习惯？学习渠道？学习方法？您觉得自己的学习够不够？
A、考察被面试者在学习上的意识；B、投入学习的精力；C、有没有思考过自己的学习问题；D、会不会学习，有没有掌握比较好的学习方法
TC3: 分析能力
B-4-1
请您举一个您过去工作中或生活中的事例说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请详细描述您做决定的过程。
A、考察被面试者在处理问题时的思考过程：能不能理清楚问题中基本的逻辑关系；有没有准确把握问题中的几个影响因素，特别是关键因素；B、在思考过程中有没有运用相关的分析工具和方法；思维是否周密，能不能把握问题发展的多种可能性和多种原因。C、对于其描述的事例是否真实，可以从以下几个方面去把握：讲述的事例是否有明确的事件背景？当时的任务是什么？他具体采取了什么行为？他行为的结果是怎样？（这四个方面内容需要面试官引导对方说出）如果这四个方面都非常明确、清晰、内容丰富，则可认定其讲述的为真实情况。
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