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富士康质检员招聘面试题和笔试题10套

富士康质检员招聘面试题和笔试题10套

目录：
 
1.         富士康科技集团品管面试题（精密机构快速制造中心笔试真题）
2.         富士康质检员招聘笔试题
3.         富士康质检员招聘笔试题及答案
4.         结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
5.         结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
6.         结构化面试问题题库和评价要点
7.         结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选：
富士康科技集团品管面试题（精密机构快速制造中心笔试真题）
六、 作为品管您认为应该怎样协助生产？    
七、 生产线出现突发品质事件您将如何处理？举例说明。  
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富士康质检员招聘笔试题及答案
一﹑填空题
 
1. 质量管理叁步曲是指质量计划﹑质量控制和质量改进叁个阶段。
2. 旧QC七大手法是指查检表(检查表﹑点检表)﹑层别法﹑柏拉图﹑特性要因图(因果图﹑鱼骨图)﹑散布 图﹑直方图﹑管制图﹑控制图。
3. 质量改进意味着品质水準的飞跃，标誌着品质活动是以一种螺旋式上升的方式在不断提
二﹑选择题
1. 质量管理的基础是(  A   )
A. 质量计划    B. 质量实施    C. 质量控制    D. 质量改进
2. QC 手法的起点是(   A   )
A. 查检表  B. 层别法  C. 柏拉图  D. 管制图
5.   简述设计查检表的要点。 答﹕设计查检表的要点有﹕
1) 要一眼能看出整体狀况﹐要简明﹑易填写﹑易层别﹐记錄之项目和方式力求简单﹔
2) 尽可能以符号记入避免文字或數字出现﹔
3) 數字之來歷要清楚﹐搜集工作要明确﹔
11. 某电子厂 A 产品与 B 产品制程不良层别统计如下表﹕
A 产品製程不良层别统计表
25. 利用正态分布曲线控制產品品质应具备哪些条件？ 答：利用正态分布曲线控制產品品质应具备的条件為：
（1）  适用于成批生產的產品；
（2）  生產条件经标準化，过程严格管理，使產品品质特性仅受偶然因素影响；
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CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？
任何人都经受过打击和失败，区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败，是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历，对失败表现出豁达、坦诚的心胸；B、面对失败的时候，能否坚持自信、乐观的心态，能否从失败中重新站起来，再一次进行尝试，不会出现气馁、胆怯、退缩；C、能否将原来的失败看作是有益的经历，并能够总结出宝贵的体验和教训；D、整个讲述过程中，是否表现出足够的信心和韧性，不认输，不达目的不罢休，敢于尝试，勇于挑战。
 
B-3-2
您现在有一些什么学习习惯？学习渠道？学习方法？您觉得自己的学习够不够？
A、考察被面试者在学习上的意识；B、投入学习的精力；C、有没有思考过自己的学习问题；D、会不会学习，有没有掌握比较好的学习方法
TC3: 分析能力
B-4-1
请您举一个您过去工作中或生活中的事例说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请详细描述您做决定的过程。
A、考察被面试者在处理问题时的思考过程：能不能理清楚问题中基本的逻辑关系；有没有准确把握问题中的几个影响因素，特别是关键因素；B、在思考过程中有没有运用相关的分析工具和方法；思维是否周密，能不能把握问题发展的多种可能性和多种原因。C、对于其描述的事例是否真实，可以从以下几个方面去把握：讲述的事例是否有明确的事件背景？当时的任务是什么？他具体采取了什么行为？他行为的结果是怎样？（这四个方面内容需要面试官引导对方说出）如果这四个方面都非常明确、清晰、内容丰富，则可认定其讲述的为真实情况。
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