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LED工程类职位招聘笔试题及面试题11套

LED工程类职位招聘笔试题及面试题11套

目录：
1.         led工程主管面试题
2.         LED工程师招聘笔试题
3.         LED显示屏工程师面试题
4.         LED显示屏调试工程师面试题
5.         LED面试笔试题(工程部)
6.         安装工程师面试问题(LED安装招聘笔试题)
7.         结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
8.         结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
9.         结构化面试问题题库和评价要点
10.     结构化面试题及答案要点
11.     调试技术员面试题（LED招聘笔试题）
部分内容节选：
LED面试笔试题(工程部)
 
姓名：                  应聘职位：                成绩： 
 
一、 填空题（37分） 
1、LED的光电参数有：                                      。（3分） 
2、发光强度的定义是                                        。（2分）                                                           
二、连线题（25分） 
1、将给出的量与其对应的中英文单位连接起来（14分） 
发光强度      lm             毫坎德拉 波长          1/2θ
。
             度 
 四、判断题（8分） 
1、光通量与角度无关。                                  （  ） 
2、反向电压越高越好。                                  （  ） 
 
五、简述（22分） 
1、请画图说明白光成品所需原物料 。（10分） 
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安装工程师面试问题(LED安装招聘笔试题)
一.选择题（共20分，每题4分，第5题为多选，错选多选漏选皆不得分）
1. LED屏单元板一般为（  ）驱动。
A  40V直流  B  220V交流   C  5V直流   D  5V交流
2. LED屏组成的最基本元素是（  ）。
二.填空题（共40分，每空4分）
1. P7.62的显示屏像素间距是       。
2. LED显示屏的特点：
7. 室内P7.62全彩显示屏每块模组有        像素点。
三.问答题
1.（1）P12室外全彩单元板模组的大小及模组分辨率是多少？（2）假如客户有6.4m*4.8m的墙面需要我公司设计一块P12显示屏，要求用箱体拼接，我公司P12箱体规格是
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结构化面试题及答案要点
A-1-2
您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?
这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；B、是否能够从失误中总结教训；C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性
每个人都有完成不了任务的时候，您在工作中对上级交办的任务有没有完不成的现象？如何解决？请举例说明。
A、通过事例来了解其是否能够承担相关的责任；B、能否根据情况向领导解释；C、从中得到哪些经验和教训。
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？
任何人都经受过打击和失败，区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败，是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历，对失败表现出豁达、坦诚的心胸；B、面对失败的时候，能否坚持自信、乐观的心态，能否从失败中重新站起来，再一次进行尝试，不会出现气馁、胆怯、退缩；C、能否将原来的失败看作是有益的经历，并能够总结出宝贵的体验和教训；D、整个讲述过程中，是否表现出足够的信心和韧性，不认输，不达目的不罢休，敢于尝试，勇于挑战。
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