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西门子公司各职位招聘笔试题和面试题17套

西门子公司各职位招聘笔试题和面试题17套
 
目录：
 
1.         Siemens西门子通信集团（中国）软件研发中心JAVA面试题
2.         供应链管理面试题(西门子招聘试题)
3.         各大公司招聘内审面试问题及参考答案（西门子，IBM,平安保险，正大集团等）
4.         结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
5.         结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
6.         结构化面试问题题库和评价要点
7.         结构化面试题及答案要点
8.         西门子公司招聘笔试题及参考答案
9.         西门子招聘毕业生笔试题
10.     西门子笔试题
11.     西门子销售员技术面试题
12.     西门子面试题（自动化专业）
13.     诺基亚西门子招聘面试笔试题A卷
14.     诺基亚西门子软件研发类面试题（真题）
15.     诺基亚西门子通信文档工程师面试题
16.     诺基亚西门子通讯有限公司软件研发面试题
17.     软件测试工程师招聘笔试题
部分内容节选：
西门子公司招聘笔试题及参考答案
1．下列表达式的值为0的是（A）。
A 3<5    B 3/5.0    C 3/5
2．定义一个有 4 个元素的一维整型数组，正确的是（C）。
A float a[4] ;    B int a[]={1,2,3,4,5} ;    C int a[]={1,2,3} ;    D int a[4]={1};
3．可用于数据总线驱动的芯片是（C）。
A 74LS373    B 74LS244    C 74LS245    D 74LS240
4．在CPU停机方式的DMA操作中，CPU与总线的关系是（A）。
A 只能控制数据总线
B 只能控制地址总线
C 处于隔离状态
D 能传送所有控制信号
5．C语言程序编译时，程序中的注释部分（C）。
A 参加编译，并会出现在目标程序中
B 参加编译，但不会出现在目标程序
13．晶体三极管有哪三级？PNP 和NPN型三极管之间的区别是什么？
14．在某个过路控制系统中，客户采用了总线通讯方式向中央控制器传递现场信号，总线的通讯率1.5Mbps，协议中规定了数据字节包括一个起始位，一个停止位，7个数据位，一个校验位，采用奇校验。而一个数据帧包括了二个开始字节，16个数据字节一个结束字节和一个CRC
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  西门子面试题（自动化专业）
1. 硅材料与锗材料的二极管导通后的压降各为多少？在温度升高后，
二极管的正向压降，反向电流各会起什么变化？试说出二极管用途（举3个例子即可）
 
       2. 如何用万用表测试二极管的好坏？在选用整流二极管型号时，应满足主要参数有哪些？如何确定？
 
       3. 在发光二极管LED电路中，已知LED正向压降UF=1.4V，正向电流IF=10mA，电源电压5V，试问如何确定限流电阻。
       16. 为什么采用I调节器及PI调节器能实现无静差？
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结构化面试题及答案要点
A-1-2
您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?
这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；B、是否能够从失误中总结教训；C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性
 
A-2-3
在工作中您是否经常针对工作职责提出好的建议，上级有什么反应，举例说明。
A、对工作做出经常性的建议，表明其责任心强；B、从其讲述内容的具体性、细节、逻辑性判断所讲实事的真实性；C、分析其讲述的建议的内容，判断其提出建议的出发点，是不是基于强烈的责任心
 
A-4-3
每个人都有完成不了任务的时候，您在工作中对上级交办的任务有没有完不成的现象？如何解决？请举例说明。
A、通过事例来了解其是否能够承担相关的责任；B、能否根据情况向领导解释；C、从中得到哪些经验和教训。
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？
任何人都经受过打击和失败，区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败，是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历，对失败表现出豁达、坦诚的心胸；B、面对失败的时候，能否坚持自信、乐观的心态，能否从失败中重新站起来，再一次进行尝试，不会出现气馁、胆怯、退缩；C、能否将原来的失败看作是有益的经历，并能够总结出宝贵的体验和教训；D、整个讲述过程中，是否表现出足够的信心和韧性，不认输，不达目的不罢休，敢于尝试，勇于挑战。
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诺基亚西门子招聘面试笔试题A卷
校名招聘测试题
问题1：以下选项中哪一个与所有其他选项都不相同？
分值：5分
A：武断
 B：果断
 C：夸耀
 D：狡猾
 E：勾结
 
问题2：以下选项中哪一个与所有其他选项都不相同？
分值：5分
 A：洗衣机
 B：沙发
 C：微波炉
 D：空调
 E：电视
语。 ？
分值：5分 C
 A：对
 B：错
 C：无法判断
问题34：职场新人要努力学习职业技能，职业技能是完成工作任务的基本保证。因此： 缺乏职业技能的员工
问题60：研究公司预测奥运东道国的奖牌总数一般会比其在上一届作为非东道国时奖牌总数增长30%。 若某国作为东道国时奖牌总数达到了39块，则四年前作为非东道国时的奖牌数为多少块？？
分值：5分 D
 A：20
 B：25
 C：28
 D：30
 E：33
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诺基亚西门子通讯有限公司软件研发面试题
1、   写一个带参数的宏，实现输出两个参数的中大的那个数。
#define  MAX(x,y)  (x)>(y)?(x):(y)
2、静态变量的使用
int  func(int i)
   {static  int b=0;
    b+=i;
}
void main()
{  int  i;
for(i=0;i<5;i++)
func(i);
c=func(i);
}
求输出c的值。
3、  char **p[50][10];
sizeof(p);
4、  int  a[5]={1,2 ,3 ,4,5};
int  *ptr=(&a+1);
printf(‘”%d,%d”,*(a+1),*(ptr-1));
5、  int*p=0x2000;
p++；
求输出p的值。
6、纠正错误的，主要是函数定义以及字符串的应用 stracpy printf char型，输出应该是用puts定义了一个指针操作的函数，关于开辟内存空间以及给予字符串的，然后是函数调用在用了stracpy的函数，在printf，查错
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