嵌入式工程师招聘笔试题和面试题库及素质测评
嵌入式工程师招聘笔试题和面试题库及素质测评
目录:
一,素质测评
1. 心理素质测评-----意志力测试及答案
2. 技术类社会招聘能力素质
3. 无领导小组讨论面试试题(技术岗)
4. 无领导小组讨论面试题和评价标准(技术创新能力)
5. 智能素质测评----创新能力测试及答案
6. 校园招聘16PF心理测试
7. 结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
8. 结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
9. 结构化面试问题题库和评价要点
10. 结构化面试题及答案要点
11. 胜任能力素质评估要素库和评价表
二,招聘笔试题(专业知识题)
1. ARM 嵌入式系统开发与应用面试题(电讯盈科笔试题)
2. IOS工程师,嵌入式、C工程师,VC、C++工程师面试题(北京数码视讯科技股份有限公司招聘笔试真题)
3. 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司嵌入式软件开发招聘笔试题
4. 上海迈高网络科技技术有限公司嵌入式软件工程师面试题
5. 中兴手机嵌入式开发历年的笔试题
6. 中兴手机嵌入式开发笔试题
7. 中国华大集成电路设计中心嵌入式硬件工程师面试题及答案
8. 中科方德软件有限公司嵌入式研发工程师面试笔试题
9. 九洲电器集团成都技术中心嵌入式软件开发面试题.txt
10. 北京北阳电子技术有限公司嵌入式软件工程师招聘面试题
11. 北京希格玛晶华微电子有限公司嵌入式软件工程师面试题
12. 北京志远鸿通科技有限公司嵌入式软件程序员招聘笔试题
13. 北京思瑞科技有限公司嵌入式工程师面试题
14. 北京拓尔思信息技术股份有限公司嵌入式应用软件面试题?
15. 北京用友表单技术公司嵌入式面试题
16. 北京艾威康电子技术有限公司嵌入式面试笔试题
17. 北京英贝多嵌入式网络技术有限公司硬件工程师面试题
18. 北京诚亚科技有限责任公司嵌入式工程师面试题
19. 北京赛科世纪数码科技有限公司嵌入式驱动开发工程师面试题
20. 北阳电子32位嵌入式平台软件方向应届生面试题和答案
21. 北阳电子嵌入式硬件工程师面试题
22. 宏嘉腾科技(深圳)有限公司武汉分公司嵌入式面试题
23. 嵌入式LINUX相关研发面试题汇总
24. 嵌入式实习生招聘笔试题
25. 嵌入式工程师招聘笔试题和答案
26. 嵌入式开发助理工程师招聘笔试题
27. 嵌入式开发招聘笔试题(应届生)
28. 嵌入式研发工程师面试题及答案汇总
29. 嵌入式硬件工程师面试题(东远智能科技有限公司招聘笔试真题)
30. 嵌入式系统工程师面试题(英语笔试题)
31. 嵌入式系统软件工程师面试笔试题
32. 嵌入式系统软件开发工程师面试题(北京航天泰睿科技有限公司)
33. 嵌入式软件工程师招聘笔试题和答案
34. 嵌入式软件工程师面试题和笔试题(GPS行业)
35. 嵌入式软件开发实习生笔试题
36. 广州青出于蓝网络科技公司嵌入式程序员面试题
37. 思科中国嵌入式软件工程师笔试题
38. 浙江华泰电子有限公司嵌入式C语言招聘面试题
39. 浙江海康科技有限公司嵌入式工程师面试题
40. 深圳市力合微电子有限公司嵌入式工程师面试题
41. 深圳市施罗德工业测控设备有限公司嵌入式软件工程师招聘笔试题
42. 福州卓跃教育嵌入式软件岗位招聘笔试题
43. 锐迪科微电子(上海)有限公司嵌入式软件工程师笔试题
44. 大疆创新招聘嵌入式笔试题
部分内容节选:
北京思瑞科技有限公司嵌入式工程师面试题
笔试日期: 笔试用时: 姓名:
1. 列举几种嵌入式操作系统的适用范围和技术特点:
3. 名词解释:
a) 数字量:
10. CT和PT主要功能是什么?他们的中文名称分别是什么?他们在使用中需要注意什么?
、、、、、、
北京北阳电子技术有限公司嵌入式软件工程师招聘面试题
答题前请先阅读下面说明:
1.请不要在该试卷上写答案和姓名以及任何文字,答案请写到答题纸上,答完题后请务必把全部
试卷和答题纸一起交回,否则视为自动放弃应聘资格。
2.答题纸上请写明:姓名,性别,学校,专业。
3.要求答案务必和试题编号对应,字迹工整。期待各位优秀同学加入北阳团队!
嵌入式软件工程师笔试试卷(时间2小时,总分100分)
一、简答题(20分)
1、linux网络编程中调用connect方法会阻塞,请问有什么方法可以避免其长时间阻塞?(4分)
2、网络编程中设计并发服务器,可使用多进程或多线程,请问有什么区别?(4分)频繁使用时候用多线程,简单的时候用多进程二、写出下列程序执行结果(10分)
1、以下为32位平台下C程序,请计算sizeof的值。(5分)charstr[]=“Hello”char*p=strintn=10;
sizeof(str)=
sizeof(p)=
三、程序设计(50分)
1、用变量a给出下面的定义(5分)a)一个整型数
四、综合
1.三只装了硬币的袋子。一只袋子里全是假币,每个假币五十克。其余两只袋子里全是真币,
、、、、、、
锐迪科微电子(上海)有限公司嵌入式软件工程师笔试题(
1
#define pi 3.14
#define Area(R) pi*R*R
main()
{
int r1=5,r2=2;
double s=0;
s=Area(r1-r2);
printf("The area is %f",s);
}
求结果
2
函数 int compare(int a,int b),定义为该函数的函数指针P:为_______________
3
#include
void sub(char*s,int num)
{
int i ,j=num;
char t;
while(j-->1)
{
for(i=0;i {
、、、、、、
结构化面试题及答案要点
AE7: 学习能力
B-3-1
以您的判断,您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能?为什么?您现在是否掌握了这些知识和技能?如果是,您是如何学习掌握这些知识和技能的?(是怎样的学习经历?)如果没有,您打算通过什么方式掌握这些知识和技能?
A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解;B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的,详细的了解被面试者的学习经历,并就一些细节深入了解,把握被面试者的学习意识、学习习惯等;C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想:包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
TC3: 分析能力
B-4-1
请您举一个您过去工作中或生活中的事例说明,在做出决定时,必须进行认真分析、周密考虑。请详细描述您做决定的过程。
A、考察被面试者在处理问题时的思考过程:能不能理清楚问题中基本的逻辑关系;有没有准确把握问题中的几个影响因素,特别是关键因素;B、在思考过程中有没有运用相关的分析工具和方法;思维是否周密,能不能把握问题发展的多种可能性和多种原因。C、对于其描述的事例是否真实,可以从以下几个方面去把握:讲述的事例是否有明确的事件背景?当时的任务是什么?他具体采取了什么行为?他行为的结果是怎样?(这四个方面内容需要面试官引导对方说出)如果这四个方面都非常明确、清晰、内容丰富,则可认定其讲述的为真实情况。
AE19: 语言表达能力
B-6-1
您怎么认识xx这个工作?能不能针对这个问题做一番即兴演讲或阐述?
A、考察被面试者的随机演讲能力如何,是否在毫不准备的情况下,也能有条理、清晰的阐述问题;B、考察被面试者自身的自信心如何,是否有较强的逻辑思维能力和快速的语言组织能力;C、考察被面试者语言表达是否清晰、用词是否准确、是否善于使用肢体语言加强语言表达效果
AE18: 指导他人
B-8-1
在原来的工作中,您的同事或下级都会向您请教一些什么样的问题?您是怎么进行指导的?他们接受的程度怎样?请举例说明。
A、能否较快地反应出该问题,表明被测试者以往工作中是否有指导别人的意识;B、下属是否会向其请教工作中的各种问题,表明其是否有指导下属的意识和能力;C、是否明白下属通常会请教什么样的问题;D、指导的方法是否得当,指导的水平是否胜任,指导的效果是否良好;E、所举例子是否具体、详细、可信、有说服力
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