结构化面试题及答案要点 | |||
CM5: 诚实守信 |
A-1-1 | 您认为什么样的人适合这一职位,您从事这项工作有哪些优势?有哪些不足?对于这些不足,您怎么认识? | A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况,从语气与条理性判断是否诚实; B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势,态度是否诚恳、谦虚,是不是会有意回避自己的问题; C、对缺点的认识是否深入,是否有清晰的改正思路。 |
A-1-2 | 您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误,您从中得到了哪些教训? | 这是一个两难性的问题,被面试者会有意识地回避自己的错误,但是又不能不讲出这些错误。主要看:A、对自己的严重失误能否诚实地承认,积极地认识自己的错误;B、是否能够从失误中总结教训;C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方,判断其讲话的真实性 |
AE7: 学习能力 | B-3-1 | 以您的判断,您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能?为什么?您现在是否掌握了这些知识和技能?如果是,您是如何学习掌握这些知识和技能的?(是怎样的学习经历?)如果没有,您打算通过什么方式掌握这些知识和技能? | A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解;B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的,详细的了解被面试者的学习经历,并就一些细节深入了解,把握被面试者的学习意识、学习习惯等;C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想:包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。 |
B-3-2 | 您现在有一些什么学习习惯?学习渠道?学习方法?您觉得自己的学习够不够? | A、考察被面试者在学习上的意识;B、投入学习的精力;C、有没有思考过自己的学习问题;D、会不会学习,有没有掌握比较好的学习方法 |