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可靠性工程师招聘面试题和笔试题15套

可靠性工程师招聘面试题和笔试题15套

目录：
 
1.         中小企业开展可靠性工作的几点建议
2.         医疗器械企业可靠性管理人员竞聘面试题和精彩答案
3.         可靠性工程师面试题
4.         可靠性量化管理与数学基础
5.         结构化面试题及答案要点
6.         奥兰若科技(深圳)有限公司可靠性工程师题
7.         惠普性能测试工程师招聘笔试题
8.         机电企业可靠性管理竞聘面试题和答案
9.         笔试题-可靠性工程师面试笔试题
10.     美的集团性能设计人员基本知识考试题
11.     结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
12.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
13.     结构化面试问题题库和评价要点
14.         xx电子有限公司可靠性测试招聘考试题和参考答案
15.         法雷奥中国（Valeo）实验室可靠性测试招聘考试试卷

 
部分内容节选

		结构化面试题及答案要点
CM5: 诚实守信	A-1-1	您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您怎么认识？	A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况，从语气与条理性判断是否诚实； B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势，态度是否诚恳、谦虚，是不是会有意回避自己的问题； C、对缺点的认识是否深入，是否有清晰的改正思路。
	A-1-2	您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?	这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；B、是否能够从失误中总结教训；C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性

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AE7: 学习能力	B-3-1	以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？	A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
	B-3-2	您现在有一些什么学习习惯？学习渠道？学习方法？您觉得自己的学习够不够？	A、考察被面试者在学习上的意识；B、投入学习的精力；C、有没有思考过自己的学习问题；D、会不会学习，有没有掌握比较好的学习方法

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1、     可靠度工程技术应用之目的？
(A)       可靠度工程技术之应用其目的在于强调设计品质可靠度的Designed-in，是种预防性的技术。
(B)        品质工程技术之应用与可靠度工程技术一样均能增加产品制程的可靠度。
(C)       可靠度工程技术之应用不能增进产品的可靠度，而品质工程技术能维持产品的可靠度。
(D)       可靠度工程技术之应用能Built-in制程的可靠度而品管工程技术能Designed-in产品之可靠度。
(E)        以上皆是
 
15、    可靠度试验系假设产品失效时间呈何种分布？ 
(A)       常态分布
(B)       卜氏分布
(C)       指数分布
(D)       超几何分布
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专业面试题
 
1.  E2PROM测试有哪些项目？
2.  同样是LTPD=5,如何确定做可靠性试验的数量是取45EA还77EA? 前面只是有人讨论过如何确定LTPD的问题，但在确定了LTPD后，在不考虑成本的情况下如何选取抽样数？
3.  我司一直有在做产品可靠性试验。可是发现在做MOS管的产品，在PCT、TCT等后面的电性测试上，
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