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液压工程师招聘面试题笔试题7套

液压工程师招聘面试题笔试题7套

目录:
 

1. 三一重工液压笔试题和答案
2. 三一集团研发系统液压油缸设计招聘笔试题
3. 液压工程师面试笔试题
4. 液压工程师面试题大全（专业面试题50问）
5. 震德塑料机械有限公司液压招聘笔试题（应届生）
6. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
7. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
8. 结构化面试问题题库和评价要点
9. 结构化面试题及答案要点

部分内容节选
三一重工液压面试题和答案
（一）、填空题
1         液压元件中控制元件分压力类、方向类、流量类三种。
2         液压元件中执行元件分为油缸、马达两类。
（二、选择题
1         油泵的工作压力是由（ B ）决定的
A、安全阀              B、负载           C、节流阀
2         液压油油温每升高10℃，氧化速度提高（ B ）倍
（三）、问答题
1、画出电液换向阀的详细符号图。
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2、如图所示，一个液压泵驱动两个油缸串联工作。已知两油缸尺寸相同，缸体内径D=90mm,活塞杆直径d=60mm,负载 F1=F2=10KN,泵输出流量q_v=25L/min，不计容积损失和机械损失，求油泵的输出压力及活塞杆推出时活塞的运动速度。   
4、下图为工作压力20MPa的液压油缸装配示意图，请说明以下问题：
5、按图示尺寸简要校核活塞杆（忽略螺纹及其退刀槽）的最小杆径、抗弯强度和缸筒的最小壁
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三一集团研发系统液压油缸设计招聘笔试题

题号	一	二	三	四	五	合计	统分人
满分
得分

注意事项：1.答卷前将装订线左边的项目填写清楚，准考证号处填写工号。
2.答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。
3.本份试卷共5道大题，满分100分，考试时间120分钟。

评卷人	得分

一、判断题（试题库出题至少30题）
1、液压缸是一种简单部件，设计时不需要使用设计资料。                       （×）
2、设计资料包括各种设计手册、国家标准、行业标准、企业标准、外购件
29、采用螺纹式导向套的液压油缸，工作压力低于20MPa时其导向套不需要防松。 （×）
30、聚氨酯橡胶密封件可以用于水系不燃油。         （×）

评卷人	得分

二、填空题（试题库出题至少20题）
1、液体传动是以液体为工作介质的流体传动。包括 液力传动  和  液压传动  。
2、液压油主要分为 石油型 、 合成型、 乳化型三大类。
20、缸筒第三强度理论指无论缸筒的应力状态如何复杂，只要 最大应力 达到简单拉伸时的危险值，缸筒就会破坏。

评卷人	得分

三、选择题（含单选、多选，试题库出题至少30题）
1、以下措施中，能有效减少液压冲击的有（ BCD ）
A.快速关闭阀门  B.采用橡胶软管
C.设置安全阀    D.控制液体流速  
四、简答题（试题库出题至少10题）
1、简述蓄能器的作用？
8、简述溢流阀在系统中的应用？
答：（1）作溢流调压用。   （2）作安全保护用。   （3）作卸荷阀用。   （4）作背压阀用。
 
 
 

评卷人	得分

五、论述题（试题库出题至少10题，或者论述5个、编程或绘图5个）
1、简要论述液压传动的优缺点。
3.对工作介质的温度变化敏感；4.装置要求有单独的能源；5.发生故障不易检查和排除；6.不宜远距离输送动力。
4、下图为工作压力20MPa的液压油缸装配示意图，请说明以下问题：
5、按图示尺寸简要校核活塞杆（忽略螺纹及其退刀槽）的最小杆径、抗弯强度和缸筒的最小壁
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震德塑料机械有限公司液压招聘笔试题（应届生）
 
一、填空题
1．液压系统中的压力取决于（），执行元件的运动速度取决于（）。
2．液压传动装置由（）、（）、（）和（）四部分组成，其中（）和（）为能量转换装置。
二、选择题
1．流量连续性方程是（）在流体力学中的表达形式，而伯努力方程是（）在流体力学中的表达形式。
三、名词解释
 
1．帕斯卡原理（静压传递原理）
五．算题
1．在图示的回路中，液压缸两腔面积A1=100cm2，A2=50cm2，当缸的负载F从0变化
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结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
一，语言表达、仪表

No.	题目	面试要点参考
1	谈谈你自己	观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何

二．工作经验
 

No.	题目	面试要点参考
1	你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务	应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要

三，应聘动机与期望

No.	题目	面试要点参考
1	请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。	关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性
2	你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？	观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用

四，事业心、进取心、自信心

No.	题目	面试要点参考
1	你认为现在的工作有什么需要改进的地方？	追问题，避免对方夸夸其谈

五，工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

No.	题目	面试要点参考
1	你认为公司管得松一些好还是紧一点好？	无标准答案，关键在于对方思路
2	在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？	“挺身制止”并非最佳答案

六，分析判断能力

No.	题目	面试要点参考
1	你认为成功的关键是什么？	要求对方分析理由
2	你认为自己适合什么样的工作？为什么？	希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析

 
七．应变能力

No.	题目	面试要点参考
1	在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？	反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题

八，自知力、自控力

No.	题目	面试要点参考
1	你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？	关注对方对自己短处的描述

九，组织协调能力、人力关系与适应能力

No.	题目	面试要点参考
1	你担任过什么社团工作？	顺势追问细节，全面观察对方
2	你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。	营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节

十，精力、活力与兴趣、爱好

No.	题目	面试要点参考
1	你喜欢什么运动？	将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

十一，专业知识水平及特长

No.	题目	面试要点参考
1	你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有何收获？	关注最后一问

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