钳工招聘面试题笔试题24套

钳工招聘面试题笔试题24套

 
目录:
 
1.         冲压(五金)模具钳工招聘笔试题和答案
2.         应聘钳工实操试题和评分标准
3.         机修钳工面试题笔试题
4.         机械类钳工方向教师招聘笔试题及参考答案
5.         机泵维修钳工招聘笔试题（专业知识测试题）
6.         水泥厂钳工机械维修面试笔试题
7.         汽富维车轮厂招聘维修钳工笔试题
8.         炼油厂维修钳工面试题（笔试试题）
9.         神东公司总厂矿井维修钳工招聘笔试题
10.     神东煤炭公司招聘洗选维修钳工笔试题及参考答案
11.     神东煤炭公司洗选维修钳工面试笔试题及答案
12.     神东煤炭分公司井下维修钳工面试题
13.     神东煤炭分公司井下维修钳工面试题1
14.     维修钳工招聘理论考试题答案040611
15.     钳工技师面试题及参考答案
16.     钳工操作笔试题x
17.     钳工面试测试题
18.     钳工面试试题
19.     钳工面试题
20.     钳工面试题x
21.     结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
22.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
23.     结构化面试问题题库和评价要点
24.     结构化面试题及答案要点
部分内容节选
神东煤炭公司洗选维修钳工面试笔试题及答案
考生姓名             工种                       考场              考号                  
                                                                                                                           得分       
一. 判断题 ：(正确的划√号,错误的划×号，每题1分，共20分)
1. 公制普通螺纹，牙型角为55⁰。（×）
2. 零件装配前的清洗质量将直接影响设备的使用寿命。            （ √   ）
3. 耙式浓缩机是利用煤泥水中固定颗粒的自然沉淀来完成对煤泥水连续浓缩的设备。（√）
4. 张紧力是保证传递功率大小的，张紧力愈大，传递的功率愈大，传动效率愈高。（×）                                           
二、选择题：（把正确答案的题号填入括号里，每题1分，共20分）
1． 联轴器装配的主要技术要求是应保证两轴的（B）误差．
　Ａ．垂直度　　　Ｂ．同轴度　　　Ｃ．平行度
2．机械方法防松装置中，有（ A  ）防松装置。
A.  止动垫圈    B. 弹簧垫圈   C.  锁紧螺母
速降低。
四、作图题：(每题8分,共16分)
1、补画下列视图中缺线。
五．计算题：(14分)
某胶带机驱动方式结构为：电机、减速器驱动主传动滚筒，已知电机输出转速n₁=1485rpm，经现场实际测试该胶带机带速v=2.5m/s，主传动滚筒直径为1m，试计
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机泵维修钳工招聘笔试题（专业知识测试题）

一、是非题（对的打√，错的打×）
1、钻小孔时，因钻头直径小，强度低，容易折断，故钻孔时钻头转速要比钻一般孔为低。（  ）
2、孔即将钻穿时必须减小进给量，或采用手动进给。（
37、对设备进行的性能检查，目的是及时发现不正常现象，并加以排除。（  ）
38、对设备进行日常的检查，就是对设备的加工精度进行检查和测定。（  ）
39、当零件磨损降低了设备的性能时，就应该更换。（  ）
40、泵是一种用以输送液体给液体增压的机械。（  ）
二、选择题
1、台虎钳是通过   来传递夹紧力的。
A 、固定的钳身和活动钳身、B、丝杆和螺母 C、固定钳口和活动钳口
    A、运转平稳    B、润滑良好    C、可以运转    D、游动自如
40、对动力机械所进行的功率试验属于试车中的    。
    A、负荷试验    B、超负荷试验    C、性能试验   D、超试验
三、简答题
1、滚动轴承的游隙对轴承的工作状态有什么影响?
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钳工实际操作技能考试试题
编号：                                    得分：         
1.题目：阶梯镶配件
根据提供的考件，手工制作阶梯镶配件，详见图纸： 
评分标准：
应聘钳工实际操作技能考试评分表
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结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
一，语言表达、仪表

No.	题目	面试要点参考
1	谈谈你自己	观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何

二．工作经验
 

No.	题目	面试要点参考
1	你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务	应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要

三，应聘动机与期望

No.	题目	面试要点参考
1	请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。	关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性
2	你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？	观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用

四，事业心、进取心、自信心

No.	题目	面试要点参考
1	你认为现在的工作有什么需要改进的地方？	追问题，避免对方夸夸其谈

五，工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

No.	题目	面试要点参考
1	你认为公司管得松一些好还是紧一点好？	无标准答案，关键在于对方思路
2	在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？	“挺身制止”并非最佳答案

六，分析判断能力

No.	题目	面试要点参考
1	你认为成功的关键是什么？	要求对方分析理由
2	你认为自己适合什么样的工作？为什么？	希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析

 
七．应变能力

No.	题目	面试要点参考
1	在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？	反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题

八，自知力、自控力

No.	题目	面试要点参考
1	你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？	关注对方对自己短处的描述

九，组织协调能力、人力关系与适应能力

No.	题目	面试要点参考
1	你担任过什么社团工作？	顺势追问细节，全面观察对方
2	你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。	营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节

十，精力、活力与兴趣、爱好

No.	题目	面试要点参考
1	你喜欢什么运动？	将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

十一，专业知识水平及特长

No.	题目	面试要点参考
1	你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有何收获？	关注最后一问

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