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机械制造业产品设计开发类职位招聘面试题笔试题20套

机械制造业产品设计开发类职位招聘面试题笔试题20套

目录：
 
1.         三一集团研发系统产品机构设计、强度设计、总体设计配套件选型笔试题和答案
2.         中山市永大胶粘制品厂有限公司产品设计面试题
3.         丰达电机电子产品设计面试题
4.         产品专员面试题
5.         产品工程部工程师招聘笔试题及参考答案
6.         产品开发人员面试笔试题及答案（炼钢）.rtf
7.         产品结构设计结构化面试问题（26问）
8.         产品设计师面试笔试题
9.         产品设计师面试问题
10.     合肥车桥厂专业技术人员岗位竞聘专业理论考试试卷?(产品设计类?)
11.     合肥车桥厂专业技术人员岗位竞聘专业理论考试试卷（产品设计类主师）?
12.     大连重工·起重集团有限公司产品设计面试题
13.     家用电器产品结构工程师面试笔试题
14.     山东环球渔具股份有限公司产品研发面试题
15.     广州万宝集团有限公司产品设计人员面试题
16.     新产品研发策略
17.     汽车行业产品开发专业面试问题
18.     深圳极速技术有限公司产品设计人员面试题
19.     玩具产品设计招聘笔试题
20.     芜湖海螺型材科技股份有限公司产品结构与设计面试题
21.     重庆智仁发电设备有限公司机电产品设计工程师招聘笔试题
22.     钟表厂产品设计师招聘笔试题
23.     雷盛德奎企业(上海)有限公司产品设计工程师面试笔试题
24.     高效的产品开发管理体系
25.     结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
26.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
27.     结构化面试问题题库和评价要点
28.     结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选：
产品工程部工程师招聘笔试题及参考答案
 
 姓名：       得分：
 
简述产品开发流程及开发成功要素。
简述APQP所包含的阶段。
如何由工程角度去考虑产品装配效率？试列举三种方法。
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合肥车桥厂专业技术人员岗位竞聘专业理论考试试卷 适用类别：主师 
 
适用类别：主师 
 
科目：产品设计类 
 
姓名：                                    成绩： 
 
一、判断题 （每题4分，共16分） 
1． 若地面切向反作用力大于汽车附着力，则发生驱动轮 
（1）滑转现象       （2） 滑移现象  
2． 汽车行驶时，驱动力和行驶阻力互相平衡，而发动机功率和汽车行
驶的阻力功率 
（1）互相平衡       （2）互相不平衡 
    
三、分析并回答下面的问题（每题10分，共30分） 
1． 用图和公式来表示双轴汽车转向时理想的内外轮偏转角与的
关系，以及最小转弯半径minR（即标出
2． 图示为制动过程中地面制动力XF、制动器制动力F及附着力
F之间的关系。分析并说明这三者间的变化情况。 
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高效的产品开发管理体系

     随着企业间的竞争日趋激烈，如何提高产品开发和创新能力已被越来越多的先进企业所关注。作为提升企业核心竞争力和持续发展能力的重要源泉，新产品开发的成败将直接影响到企业的生存和发展。然而，由于多变的市场和客户需求以及研发管理不力等因素的影响，新产品开发的市场成功率不到15%。企业的新产品开发面临着诸多问题与挑战：如何快速的推出符合客户/市场需求的新产品？如何尽早发现并解决质量问题、提高产品质量？如何控制或降低产品成本？如何提高跨部门沟通效率？如何有效的激励研发人员？如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验、提高企业的核心竞争力？
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