房地产公关部各职位招聘测评方案和面试题笔试题库及答案
房地产公关部各职位招聘测评方案和面试题笔试题库及答案
目录：
公关经理招聘测评方案
xx集团房地产有限公司公关部结构化面试题库
“公关能力”评价标准和各等级的行为描述
房地产公司公关经理招聘笔试题
公共关系专员招聘笔试题大全
公共关系经理招聘结构化面试问题
公共关系经理招聘面试问题及笔试题
公共关系经理招聘面试问题（情景模拟题和行为题及评分标准）
公关经理招聘笔试题和答案
品牌公关部招聘笔试题
部分内容节选：
公关经理招聘及素质测评方案
企业介绍. 3
第一篇·招聘总体规划. 4
1、岗位招聘流程图. 4
2、员工招募流程图. 4
3、素质测评流程图. 6
第二篇·招聘前期准备. 6
1、工作说明书. 6
2、胜任力分析. 8
2.1基于行业层面的胜任力指标. 8
2.2基于企业层面的胜任力指标. 8
2.3公关部经理岗位胜任力的测评指标. 9
3、招募规划. 13
3.1招聘信息发布渠道. 13
3.2招聘组成员. 13
3.3具体招聘时间流程. 14
4、预算分析. 14
第三篇·招聘具体过程. 15
1、心理测验. 15
1.1公关能力测试. 15
1.2人格测试. 16
2、结构化面试. 17
3、无领导小组讨论. 18
4、情境模拟. 20
5、测评结果. 21
第四篇·招聘后续反馈. 21
1、实习与试用. 21
2、正式录用. 21
3、招聘评估与反馈. 21
xx集团房地产有限公司公关部结构化面试题库
一、宣传表达能力：思维的表现能力，只有者才能实现良好的沟通；言语的通达情况，特别是现在外企很多，所以具备多种语言沟通也是公关人员比比的一项能力；同时要求有很强的写作能力
10、你大学期间发表过那些文章？最满意和最不满意的是那些？为什么？
二、创新和学习能力：公共关系工作需要不断创新，不断超越，以便不断更新组织形象，创造最佳的宣传效益和社会效益。
1、 你对这项工作有哪些可预见的困难？
三、社会交际能力：公关就是指一个沟通，作为机构的形象和代言人，一方面要积极大胆地施展自己的魅力和才能，树立良好的机构形象。一方面又要善于控制切忌举止咄咄逼人，言语夸夸其谈。始终保持自己的自信，达到沟通的目的。
1、你希望与什么样的上级共事？
四、心理素质：树立自信心，克服自卑心理。公关人员首先要树立起自信心，克服自卑心理，
五、动机与岗位匹配性：有优良的工作动机从而能够有激情工作，而出色的岗位匹配性则是激
六、管理能力：一个优秀的公关人员必须要有一定的管理能力,如基本的策划与决策,领导与控制
、、、、、、
房地产公司公关经理招聘笔试题
姓名： 性别： 应聘岗位：
考试目的：选聘适合市场策划及公关等方面工作的人员
应试资格要求：大学本科及以上学历
试题类型：填空、选择、心理测试、问答
考试时间：60分钟
一、 文字运用能力测验
本测验共20题，每题都有四个字，其中可能有个字是用错的，请把错误的字画出来并在括号中填上正
确的字。如果四个字都没错，请在括号中画“√”
1 如法泡制（ ） 2 少说费话（ ） 3 催估拉朽（ ） 4 提纲契领（ ） 5 怒发冲寇（ ）
二、 语文推理能力测验
本测验共有10题，每题的第一个词和最后一个词者空着，作答时要从五个答案中选出一个答案，填在
括号中：
1 ……之于黑暗，好像白昼之于……（ ） 2 ……之于醒悟，好像黑暗之于……（ ）
三、 推理能力测验
本测试题共有5道，请小心阅读后，将答案写在每题下面的下划线上：
1、我手里有两枚硬币，共值一元五角，其中一枚不是五角的硬币，请问两枚硬币的面值各是多
四、 问答题：
1、你认为市场工作主要包括哪几部分内容，你最擅长哪一部分？
、、、、、、
“公关能力”评价标准和各等级的行为描述
公关能力：有目的、有计划地为改善或维持某种公共关系状态而进行实践活动的能力。形象管理，在工作生活中，以身作则，通过形象的展示，塑造和提升企业在公众中的形象。人际影响力，善于洞察别人的心理，能够根据公关对象的特征和特定的情景，迅速采取行之有效的应对策略，把握主动，占得先机。社会适应性，有较强的情绪控制能力，在为企业争取权益的过程中，能屈能伸，刚柔并济，能够承受较大的心理压力。冲突管理，在复杂的外界压力下，能够迅速抓住症结，分析利害关系，化解危机，使形势向有利于自己的方面发展。
、、、、、、
公共关系经理招聘面试问题（情景模拟题和行为题及评分标准）
面试指导语 你好！首先祝贺你通过了笔试。欢迎来参加今天 的面试。请你来，是希望通过交谈，增加对你的 了解。我们会问你一些问题，有的和你过去经历 有关，有的则需要你发表自己的见解。对于我们的问题，
希望你能实事求是回答，尽量反映自己 的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我 们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息， 我们会为你保密。每道题你有3~5分钟回答时间 。回
答前，你可以先思考一下。回答时，语言尽 量简洁明了。 情景型题目 2001年9月，美国辛辛那提市内涅尔顿县法庭内，辛辛那提市警官于4月枪杀了17岁黑人一案，最后宣判白人警官无罪，黑人群众对此群情激愤。假设你是市 长智囊团，你觉得应该如何处理这个问题？
出题思路：考察应聘者对企业外部公共关系的协调处理能力，解决问 题的能力，以及心理承受能力。
、、、、、
公共关系经理招聘面试问题及笔试题
一、分析决策能力
请简要说一下公共关系部部长岗位描述，如果你应聘这个岗位成功，下一步工作应先从哪几方面着手？
二、计划组织能力
、、、、、
更多内容请下载附件
粤公网安备 44020502000144号