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国企法律顾问面试题3套和专业题16问及答案

国企法律顾问面试题3套和专业题16问及答案
目录：
一、国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
二、某国企法律顾问面试题和参考答案
三、国企法律顾问面试题（专业题16问及答案）
第一题：请谈谈您对法律顾问岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第二题：“严”是对企业法律顾问为人处事的基本要求。你作为一名法律顾问，在实际工作中应如何做到这一条?
第三题：针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？ 
第四题：法律顾问在合同管理中应该主动预防法律风险,假如你走上岗位后，发现公司的合同份数众多、种类复杂，难以事事参与、件件过问、款款亲为、字字把关。你打算如何解决这一矛盾？
第五题：如果你负责合同管理中的救济性工作，你将如何做？请谈谈你的工作思路 
第六题：法律顾问涉及的工作事务内容广、时间跨度大、涉及部门多.法律顾问在把握大的工作准则的基础上，要讲究具体的工作方法,你将如何做到这一点？
第七题：新到岗位你如何开展工作？
第八题：阐述一下你的纠纷调解工作理念。
第九题：如果你来管理你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高整体工作绩效的举措？ 
第十题：加强尽职调查法律顾问的一项重要工作。在尽职调查时，你认为最需要把握的要求是什么？
第十一题：结合法律顾问职责，谈谈你对细节决定成败的理解。
第十二题：你到岗后，你将采取哪些措施切实有效地避免企业陷入危机？
第十三题：目前不少单位管理人员认为法务人员过于谨慎、保守,阻碍了公司业务发展，你认为应该怎样解决为好？ 
第十四题：试阐述你作为公司法律顾问，应当如何为企业重大经营决策发挥参谋作用？
第十五题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高公司法律风险防范水平的措施？ 
第十六题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？ 
部分内容节选：
国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
十七、 在集中决策之后，有的公司采用分散经营，有的公司采取集中经营。请你分析一下这两种方式的优点和缺点分别有哪些？   
评价要素：逻辑思维 发散思维   
答题参考思路： 
1、 分散经营的优点：便于发挥员工的积极性、可以减少化解风险；  
分散经营的缺点：不利于协作，甚至助长恶性竞争；  
2、 集中经营的优点：便于协作，便于重点突破； 
集中经营的缺点：不利于发挥员工的积极性，增加了企业的经营风险。  
评分参考思路：据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。   
1、 分析问题时能抓住问题的实际；  
2、 分析问题全面； 
3、 思路清晰，思维的连续性好。 
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