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房地产建筑行业工程管理职位招聘笔试题面试题及素质测评

房地产建筑行业工程管理职位招聘笔试题面试题及素质测评 

目录：
一，素质测评和答案
1.         EQ测试和答案
2.         MBTI测试
3.         工程部人员胜任力素质模型（即招聘考察要点）
4.         房地产建筑行业工程管理类职业发展通道等级定义
5.         技术类社会招聘能力素质
6.         招聘面试评测试题和答案
7.         智能素质测评----人际交往能力测试及答案
8.         智能素质测评----创新能力测试及答案
9.         智能素质测评----时间管理能力测试及答案
10.     智能素质测评----问题处理能力测试及答案
11.     校园招聘16PF心理测试
12.     结构化面试题及答案要点
 
 
二，专业笔试题面试题库
1.         xx所属事业单位招聘笔试题（工程管理类）
2.         万达面试笔试题（园林工程管理岗位笔试真题）
3.         事业单位工程管理招聘考试题
4.         事业单位工程管理面试题（招聘笔试和答案）
5.         今典投资（集团）有限公司房地产工程管理人员笔试题
6.         园林工程管理岗位招聘笔试题和答案
7.         园林工程管理招聘笔试题库和答案
8.         土建工程管理岗竞聘面试题和答案
9.         土建工程管理面试题
10.     土木工程、建筑城规、工程管理、概预算管理招聘笔试题及参考答案（事业单位）
11.     城建局工程管理面试题及参考答案
12.     大学生招聘面试题和答案（简答和案例分析题）—建筑工程类
13.     工程合同管理员面试笔试题
14.     工程管理员面试题和答案(考官用概预算管理岗位)
15.     工程管理岗位面试题（香港建工集团招聘笔试真题）
16.     工程管理招聘面试问题及参考答案
17.     工程管理笔试题
18.     工程管理笔试题和答案
19.     工程管理类职位结构化面试题本
20.     工程管理部主管面试问题（房地产开发公司）
21.     工程管理部副部长面试题
22.     工程管理部各专业工程师结构化面试问题（房地产开发公司）
23.     工程管理面试问题和评分参考(公路工程)
24.     工程部主管面试题（物业管理公司）
25.     工程部项目前期管理面试试题（中国移动）
26.     市政工程面试问题（房地产开发公司工程管理部门结构化面试问题）
27.     广东水利局所属事业单位招聘笔试题（工程管理类）
28.     建筑公司工程管理应届生招聘面试题（笔试题及答案）
29.     建筑公司招聘工程管理人员面试题（应届生笔试题及答案）
30.     建筑公司招聘工程管理应届生笔试题
31.     房地产公司工程管理部经理面试问题
32.     房地产工程岗位笔试题和答案
33.     房地产开发公司工程部主管面试题和答案
34.     招聘工程管理毕业生考试题和答案
35.     新城控股土建工程类面试题（笔试和答案）
36.     武汉地产投资开发集团有限公司工程现场管理员面试题
37.     物业管理公司工程部招聘笔试题
38.     现场管理员面试题（建筑装饰工程公司）
39.     甲方工程部招聘笔试题和答案
40.     移动公司工程部工程管理面试笔试题及答案
 
 
部分内容节选：
房地产建筑行业工程管理类职业发展通道等级定义
 
一、工程管理一级
【级别名称】：工程管理一级
【级别代码】：EM01
【级别内涵】：初做者，通过按规范和要求做事而贡献组织。
【级别角色定义】：
1.      角色定义：
1)     熟悉工程管理的专业知识与工具；熟悉房地产行业相关的基础知识；掌握工作模块相关的业务流程、工作规范、质量标准与工作职责。
能够根据工程管理流程或在指导下完成工程现场管理、合作方管理与协调、信息收集等基础的工作；能够解决施工管
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工程部人员胜任力素质模型

6.2  工程部人员职业素养定义表

  

素质名称	定    义
原则性	指以相关的规章制度忠诚度    对工作、团队、组织的信任及在关键事件上以公司利益为重的意识、法律条文作为自己做事、做人的准则
忠诚度	对工作、团队、组织的信任及在关键事件上以公司利益为重的意识
敬业精神	指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成的责任意识
严谨求实	指个人在工作中表现出的严肃谨慎、敦本务实、关注细节的态度

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工程管理岗位面试题（香港建工集团招聘笔试真题）
(第一套) 
姓名：____________     联系方式：____________ 
评分：                                                       （答题时间：40分钟） 
 填空题 
选择题 
问答题 
总得分 
得  分 满分30分 实际得分： 满分30分 实际得分： 满分40分 实际得分： 
一，填空（每空2分，共计30分） 
1、现浇砼梁、板，当跨度≥4m时，模板应起拱；当无设计要求时，起拱高度宜为全跨长度的              。 
2、地下工程的防水等级分为    级。 
3、门窗洞口“三线制”指    、        、         。 
4、砌完基础后，应及时         。单侧填土应在砌体         能力达到要求
二、选择题（每题3分，共计30分） 
1、（   ）结构中，严禁使用含氯化物的水泥。 A.钢筋混凝土             B.预应力混凝土 C.砖混                   D.A和B
2、钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量必须符合（   ）要求。 A.规范     B.甲方     C.
三、问答题（每题8分，共计40分）
 1、请简述工程施工组织设计的内容。   
2、现浇结构的楼板混凝土，在施工中常见出现裂缝，其原因有哪些方面？      
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工程管理部主管面试问题（房地产开发公司）
基础素质
形象举止
1简单介绍工作、学习经历
2为何离开原单位
专业 40% 笔试
2开发公司专业工程师工程管理中如何做好本职工作
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工程管理类职位结构化面试题本 
      
  
  
一、请谈一谈你的报考理由，报考这个岗位你有哪些优势和劣势？ 
【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。 
二、有一个污水处理建设项目，假如公司安排由你负责监督实施，你将如何开展工作？   
【出题思路】行为性问题。考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。 
【评分参考】 
〔好〕 考生能协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，效果好，且能条理清楚地表达。 
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城建局工程管理面试题及参考答案
 
欢迎你参加面试，共提问三个问题，时间共10分钟，请掌握好时间，每个问题回答结束要说“回答完毕”。现在开始。 
一、有人说，“一个人要想在工作和事业上取得成功，70%靠人际关系，只有30%靠本事”，你如何看
二、请你谈谈建筑工程施工现场的质量检查应包括哪些内容？ 
参考要点： 
1、 开工前的检查。 2、 工序交接检查。 3、 隐蔽工程检查。 4、 停工后复工前检查。 
 
5、 分项、分部工程完工后，经检查认可方可进行下步施工； 
6、 成品保护检查。 
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建筑公司工程管理应届生招聘面试题（笔试题及答案）
一、单项或多项选择题
1. 初步设计应包括：设计说明书、设计图纸、（       ）等四个部分。
A. 主要设备和材料表                     B. 工程概算书
C. 工程预算书                           D. 计算书
二、填空题（每小题2分，共30分）
1．建筑物的耐火等级是由构件的____________和______________两个方面来决定的，共分为___________级。
2． 学普通教室设计中，为满足视听要求，第一排课桌前沿到黑板的水
三、简答题
1．建筑物的基本组成有哪些，各有什么作用？
2．墙面装修的作用和分类。
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