房地产建筑行业建筑师职位招聘笔试题面试题和面试指南
房地产建筑行业建筑师职位招聘笔试题面试题和面试指南
目录:
一、建筑师岗位说明书
二、建筑房地产行业设计类职位胜任力模型(即招聘考察点)
三、房地产建筑行业设计研发类职业发展通道等级定义
四、设计师面试指南
1.
建筑师的职业发展路线
2. 建筑师工作职责和入行门槛及薪资待遇
3. 对岗位的理解
4. 为什么从事建筑设计
5. 职业规划
6. 建筑师的专业技术发展通道一般分五个阶段
7. 对岗位的了解
8. 工作责任
五、招聘试题库
1. xx建工集团总公司建筑总工程师笔试题
2. 云南省昭通市事业单位规划建筑类招聘笔试题(真题)
3. 建屋发展集团有限公司建筑师招聘笔试题
4. 建筑工程师面试笔试题
5. 建筑总工程师招聘笔试题和答案
6. 建筑结构工程师招聘笔试题
7. 建筑规划师面试笔试题大全
8. 建筑设计人员招聘笔试题
9. 建筑设计师专业面试问题
10. 建筑设计师招聘笔试题及答案
11. 总经理和总工程师面试题(建筑公司)
12. 房地产公司建筑设计师招聘笔试题及参考答案
13. 房地产开发有限公司建筑设计师招聘面试问题及参考答案
14. 海绿色家园集团建筑师面试题
15. 湖北人信房地产开发有限公司建筑设计师招聘面试问题及参考答案
部分内容节选:
房地产建筑行业设计研发类职业发展通道等级定义
一、设计研发一级
【
级别名称】:设计研发一级
【
级别代码】:RD01
【
级别内涵】:初做者,通过按规范和要求做事而贡献组织。
【
级别角色定义】:
1.
角色定义:
1) 了解设计研发的专业知识;掌握工作模块相关的业务流程与工作职责;掌握公司至少二种主流设计工具。
2) 能够根据设计研发管理流程或在指导下完成绘图、设计、合作方管理与协调、信息收集等基础的工作。
2.
参考条件:
二、设计研发二级
【
级别名称】:设计研发二级
【
级别代码】:RD02
【
级别内涵】:有经验者,通过自己的独立工作贡献组织。
【
级别角色定义】:
1.
角色定义:
、、、、、、
建筑师的职业发展路线
建筑师与许多行业的专业人才一样,有不同性质的发展方向。在建筑设计企业,建筑师大体有四个发展方向:
·大师
跟踪、引领行业的前沿和技术发展趋势,对普遍性的难题能够提出具有行业创造性、领先性、前瞻性的解决思路及办法,在业界享有相当声望,为整个行业技术水平的进步做出一定贡献的设计大师,他们是、、、、、、
海绿色家园集团建筑师面试题
招聘笔试真题
姓名: 申请职位: 笔试时间:
非常感谢您的到来,为了对您有一个全面的了解,希望您能回答下面的问题,谢谢合作。
1、请您勾画一辆驰向我们的汽车,并配上两个人(徒手草图即可)。
2、这是一个普通框架结构的住宅的“普通”的阳台,请您勾画其断面详图,注意说明建筑施工图的内
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房地产开发有限公司建筑设计师招聘面试问题及参考答案
结构化面试专业问题及参考答案
维度 问题 权重
专业知识
1、高层建筑内的商业营业厅、展览厅等,地上部分及地下部分防火分区的允许
最大建筑面积? 30%
专业技能
3、简述一个新项目的设计需参与的各个阶段?
70%
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建筑设计人员招聘笔试题
1. 设计人员应具备的基本专业知识是什么?
2. 设计方案图与施工图的区别是什么?
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建筑总工程师招聘笔试题和答案
一、填空题(1分/空格,共40分)
1.地震烈度的大小不仅取决于每次地震发生时本身释放出的能量大小,同时还受到 震源深度 、
受震区距震中的距离 、
震波传播的介质性质 和受震区的表土性质及其他地质条件等的影响。
2.受弯构件的最大挠度应按荷载效应的标准组合并考虑荷载长期作用影响进行计算,假设屋盖(楼盖)计算跨度l0<7m,其计算挠度限值不应超过 l0/200 ,
当使用上对挠度有较高要求时,不应超过 l0/250。
3.结构设计中,一般将钢材的 屈服强度σs 作为钢材
循环,它是一种科学管理程序和方法。
二、计算题(10分)
求图示连续梁的极限荷载FPu,并绘出极限状态下的弯矩图。
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建筑设计师招聘笔试题及答案
选择题 :
1、利用坡屋顶内空间作卧室、起居室(厅)时,其1/2 面积的室内净高不应低于(C)m。
A.1.8 B.2.0 C.2.1 D.2.2
2、下列关于建筑抗震说法有误的是(C)。
A.抗震设防烈度为6度及以上地区的建筑,必须进行抗震设计 B.震级分为12级
C.地震烈度分为12度 D.地震烈度为1~5度时,建筑基本无损坏,不须设防
31、根据基础埋置深度的不同,基础有深基础、浅基础和不埋基础之分。当基础埋置深度大于多少时称为深基础。( C)
A.0.5m B.2.0m C.4.0m D.5.0m
32、在采暖和不采暖的多跨厂房中,高差值等于或小于多少时,不设高差(有空调要求的除外)。
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