房地产建筑公司土建工程师招聘面试题笔试题和面试指南
房地产建筑公司土建工程师招聘面试题笔试题和面试指南
目录：
一，土建工程师职位描述书
二，工程部各工程师胜任素质模型（即招聘考察内容）
三，房地产建筑行业工程管理类职业发展通道等级定义
四，土建类入职门槛和待遇
五，土建工程师职业发展路线
六，对于毕业生，建议去一线城市，去大公司
七，对行业的看法
八，对土建工作的看法
九，为什么选择这行
十，入职后的工作思路（计划或设想）
十一，各单位公司土建工程师招聘面试题和笔试题
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部分内容节选：
一，土建工程师职位描述书
| 基本概况 |
| 岗位名称 |
土建工程师 |
岗位编号 |
|
| 所在部门 |
工程管理部 |
职位发展 |
工程项目经理 |
| 直接上级 |
工程项目经理 |
直接下级 |
无 |
| 在组织中的关系 |
任职要求/条件
学历要求
大学本科及以上学历，工程师及以上职称
专业要求
建筑、工程类相关专业
知识要求
掌握工程管理知识，熟悉计划管理模式
经验要求
3年以上工程现场岗位工作经验
基本技能
计 算 机
熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作
善于编撰有关方案、计划以及制度等文件
二，工程部人员胜任素质模型
工程部人员知识素质定义表
| 素质名称 |
定义 |
级别 |
行为表现 |
| 公司知识 |
包括行业知识、公司文化（发展历史、价值观等）、组织结构、基本规章制度和业务流程等 |
1级 |
了解员工手册与职位相关内容，了解公司发展历史，熟悉与本岗位有关的管理制度、流程 |
| 2级 |
了解行业状况，熟悉公司的历史、现状、未来发展方向以及相关管理制度、整体运作流程，了解公司整体战略规划以及战略步骤 |
工程部人员职业素养定义表
| 素质名称 |
定义 |
| 敬业精神 |
指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力 |
| 责任心 |
指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成的责任意识 |
三，房地产建筑行业工程管理类职业发展通道等级定义
一、工程管理一级
【级别名称】：工程管理一级
【级别代码】：EM01
【级别内涵】：初做者，通过按规范和要求做事而贡献组织。
【级别角色定义】：
1. 角色定义：
1) 熟悉工程管理的专业知识与工具；熟悉房地产行业相关的基础知识；掌握工作模块相关的业务流程、工作规范、质量标准与工作职责。
2) 能够根据工程管理流程或在指导下完成工程现场管理、合作方管理与协调、信
五、工程管理五级
【级别名称】：工程管理五级
【级别代码】：EM05
【级别内涵】：专家，领导创新阶段，通过自己的战略远见贡献组织。
【级别角色定义】：
1. 角色定义：
1) 深刻理解工程管理相关的理念、方法和工具；精通房地产行业相关的专业知识；精通工程管理体系的核心业务流程、工作规范、质量标准与工作职责，深刻理
四，土建类入职门槛和待遇
土建工程师
五，土建工程师职业发展路线
土建工程师的发展方向是施工管理。这个方向重点关注施工技术管理，协调和衔接施工各阶段工序、组织和安排施工人员完成施工任务，以达成预期的建筑施工成果。土建工程师是施工企业里比较有前景的
八，对土建工作的看法
1、 辛苦，尤其施工单位。
2、经验很重要，资质也很重要。
3、机会很多。
4、可能暂时不景气，但是不会饿死。但却是我工作以来最欢快的一年。项目整体氛围好，没有争权夺利勾心斗角，项目的这些人，都是朝着一个方向使劲儿，是一个团结上进的集体。工作之余，
我认为土建工程师的职业规划就是：
1、三年内要有完整的项目经验，进行项目的全过程生命周期管理，最好能够从项目的招投标开始，到合同谈判，施工单位进场，总平面布置，到土方、混凝土、钢筋等工程的展开，隐蔽工程验收，单位工程竣工验收，项目竣工验收，资料管理等有全方面的
十，入职后的工作思路（计划或设想）
其实在工地里混日子很容易的，轻轻松松一天就混过去了，看到很多人自己的工作干完了就回去歇着了，他们很机械，不懂得规划，不懂得学习，在最应该学习的时候他们选择了娱乐，真的不要觉得趁着年少轻狂可以去挥霍青春，这世间大部分事情前期越麻烦后期就越省力。下了班多背一些规范和定额吧，下了班少一些娱乐聚会吧，下了
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房地产集团有限公司土建工程师笔试题及答案
一、单项选择题
1.预制桩的强度应达到设计强度标准值的 时方可运输（D）。
A.25% B.50% C.75% D.100%
2.水泥砂浆必须在拌成后 小时内使用完毕，如气温超过30摄氏度，必须在拌成后 小时内使用完毕。（B）
A.2h和3h B.3h和2h C.1h和2h D.5h和4h
3.砖砌体中水平灰缝砂浆饱满度不应低于（C）。
A.60% B.70% C.80% D.90%
二、多项选择题
1.流砂的防制方法有（ACDE）。
A.水下挖土法 B.打预制桩法
C.地下连续墙法 D.抢挖法
E.人工降低地下水位法
2.灰土垫层的施工要点是（ADE）。
A.施工前应先验槽，消除积水和松土
B.施工时，应将水泡灌在灰土上再夯实
C.灰土分段施工时，应在墙角、柱基及承重窗间墙下接缝
D.铺灰应分段分层夯实
E.在地下水位以下的基坑内施工时，应采取排水措施
三、填空题
1.抹灰工程按面层不同分为
一般抹灰、装饰抹灰 。
2.土按坚硬程度共分为
8类，土的含水量指土中水的质量与
固体颗粒质量之比的百分率。
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房地产开发有限公司土建工程师招聘面试问题及参考答案
1、规范要求200（毫米）厚轻质砌体隔墙的构造柱和圈梁的设置原则是什么？30%
参考答案
1、墙长大于5米应设置构造柱，墙高大于4米应设置圈梁，厚度均同墙厚。
2、后浇带是既可解决沉降差又可减少收缩应力的有效措施；分为：沉降后浇带、温度后浇
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中海地产工程部土建工程师面试题（招聘笔试真题及参考答案）
姓名： 分值： 您好：
非常感谢您加入我公司。根据公司人事制度要求，您还需要参加本次笔试，笔试时间为分钟，分值100分。以下是为您准备的笔试题，请作答：
一、不定项选择题（10*3=30）
1．控制项目目标的主要措施包括组织措施、管理措施、经济措施和()。
6．某土方工程，工程量清单的工程量为1100m3，合同约定的综合单位为16元／m3，且实际工程量减少超过lO％时可调整单价，单价调整为18元／m3。经工程师计量，承包商实际完成的土方量为1000m3，则该土方工程的价款为()万元。 A．1．5 B．1．60 C．1．65 D．1．76
7、钢筋现场代换的原则有（ ）。
二、判断题 （10*3=30）
1. 建筑工程实行总承包的，工程质量可以由分包单位负责。
2. 施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返
修。
二、简答题 （5*8=40）
1.1 在图纸审查工程中，你认为作为一名土建工程师应关注那些？
1.2 作为一名土建工程师，你如何协调业主—监理—总承包商—各分包商间的关系？
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土建工程师面试问题（高扬控股集团(香港)有限公司招聘真题）
一、填空或问答
1、材料、施工工序、付款及工程验收中那些事情需要经过监理工程师签字认可： 答；未经（监理工程师）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一
6、招标分为几种方式？
答：招标分为（公开招标）和（邀请）招标。
7、工程监理单位能不能转包
2、幕墙工程所用的结构粘结材料必须是硅铜结构密封胶，其施工环境适宜的施工温度及环境如何？
答：温度15℃~30℃，相对湿度50%以上，洁净的室内进行，不得现场墙上打注。
15、排气通管不得与风道或烟道连接且应符合哪些规定？
答：
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中铁土建工程师招聘面试题答案
1,项目实施期间,业主提出变更,作为项目经理或甲方现 , 场工程师你常规的操作思路是怎样的?你认为变更合同最 需应该注意的原则是什么 ?
答: 首先,通过谈判近可能位置原来的基本合同不变,而且变更 合同不能脱离原有的合同基本主线.不能够作出出入太大的 变化
14、 请简单描述大陆地区工程建设的主要流程。
答：初步选址——办理立项——办理用地红线图——办理用地规划许可证——办
16、 普通民用框架结构建筑（如宿舍、办公楼等），设计时楼面均布活荷载一般选用多少？该结构建筑的含钢率一般为多少？
答：楼面均布活荷载一般选用1.5—2.0KN/M
2；
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