房地产建筑行业景观类职位招聘面试题笔试题库和面试指南
房地产建筑行业景观类职位招聘面试题笔试题库和面试指南
目录:
一、景观工程师岗位说明书
二、房地产建筑行业设计研发类职业发展通道等级定义
三、
景观设计师工作职责和入行门槛及薪资待遇
四、
景观设计师的职业发展通道
五、景观设计行业发展
六、就业方向
七、景观设计行业的认识
八、岗位的理解
九、工作计划/工作设想
十、工作体会
十一、 如何做好景观设计
十二、 各景观类职位招聘笔试题和面试题
² 中冶天工上海十三冶钢结构分公司园林景观造价工程师招聘面试问题
² 园林公司施工与设计招聘试题
² 园林景观设计师助理面试题
² 园林景观设计师面试题
² 园林景观设计笔试试题
² 园林景观造价工程师面试问题
² 园林设计主管设计师招聘笔试题和答案
² 园艺公司面试题
² 园艺师招聘笔试题
² 园艺师面试题
² 建筑类面试题((市政,园林,安装,预决算等) (2)
² 施工图设计师面试题(园林景观) - 副本
² 施工图设计师面试题(园林景观)
² 景观类岗位面试题
² 景观设计专业招聘笔试题
² 景观设计师招聘笔试题及答案
² 景观设计师招聘面试问题及参考答案
² 水电工程师面试题(园林景观)
² 深圳普梵思洛园林景观设计有限公司给排水面试题
² 湖北人信房地产开发有限公司景观设计师招聘面试问题及参考答案
² 结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
² 结构化面试问题题库和评价要点
² 结构化面试题及答案要点
² 绿化工程师面试题(园林景观)
² 绿城房产建设管理有限公司产品中心景观线面试题
² 景观工程师面试问题及答案
部分内容节选:
景观设计师工作职责和入行门槛及薪资待遇
景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
入行门槛:
景观设计师职业的设立,其基本作用和目标在于运用城市规划、园林
景观设计师的职业发展通道
景观设计师是近几年兴起的一个职业,加上景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中,因此,从事景观设计专业的人员资格参差不齐,专业多种多样。真正是景观专业出身的
景观设计行业发展
从14年房地产不景气的时候已经能够看到了,不少公司倒闭或者合并,或者业务量缩小。这对景观设计是一种很大的冲击。对于大公司,
就业方向
就单设计来说可有两个方向,甲方设计师(房地产)、乙方设计师。
如果是去甲方,也就是房地产,那么你基本上就与成为Peter Walker
景观设计行业的认识
景观市场的发展历史。它实在是太短了,短的没有形成一个行业周期,短的我们还没有为现代的生活方式建立一个良好的环境,而生活方式
岗位的理解
由于本土设计师出身的差异性,不同的设计师所要弥补的应该也是有区别的。自觉遵守维护行业规范、兼容并包、发挥自身优势不断学习创新,这些应该是不会错的。
工作计划/工作设想
第一,
1 .建立属于自己的庞大的案例库。积极利用实地考察拍,网络,杂志,购买电子书和交换(尽量不直接向同学同事索要)的方式,拿到
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现在设计和施工往往是两个环节,即我们所说的脱节,有什么方法来处理这个环节呢?
怎样画产品草图?怎样才能画好呢?
你沉得手绘有必要吗?为什么?
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绿城房产建设管理有限公司产品中心景观线面试题
招聘笔试真题,专业题,简答题8道,论述题2道,问卷调查4道。
姓名: 得分:
一、简答题(共8题,自选5题作答即可,每题12分。可多答,但不计入总分。答案建议控制在80-200字)
1、景观施工过程中,哪些做法可有效控制石材泛碱。
二、论述题:(共2题,每题15分。答案建议控制在200-300字)
1、请简要说明植物配置应注重的几个要素,以及如何理解软景施工对景观空间布局的影响?
三、问卷调查(共10分)
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景观设计师招聘面试问题及参考答案
结构化面试专业问题及参考答案
维度问题 权重
专业知识
1、房地产景观风格分类?说明任意二类景观风格特点?30%
专业技能
3、请简要介绍景观设计师需要把控景观设计的重点环节?70%
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景观设计师招聘笔试题及答案
一、是非题(每题1分,共10分)
( d )1.景观设计师需注重合作,发扬团结协作精神,与相关专业共同完成所承接的业务。 ( x )
2.景观设计师应效益第一,以能力和资格承接业务,认真履行服务合同,完成全部业务。
二、单项选择题 (每题1分,共15分)
1.要使一张图纸能表现出实地0.1m的精度,测图时,其比例尺不得_A_。 A.小于1:1000 B.大于1:1000 C.小于1:100 D.大于1:100
2.根据解决问题的性质、内容和尺度的不同,景观学包含2个专业方向,即景观规划和_C_。
A.城市规划 B.园林绿化 C.景观设计 D.景观资源保护
4.水生植物在园林中的应用日趋广泛,其生态功能和景观价值得到越来越多的关注,试举出10种常见的水生植物。
答:荷花、睡莲、千屈菜、香蒲、水生美人蕉、黄菖蒲、浮萍、菖蒲、旱伞草等。 5.园林
五、论述题(每题10分,共30分)
1.列举园林造景的艺术手法,并简要解释。(至少5种)
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工程部人员胜任素质模型(即招聘面试考察内容)
工程部人员知识素质定义表
素质名称 |
定义 |
级别 |
行为表现 |
公司知识 |
包括行业知识、公司文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等 |
1级 |
了解员工手册与职位相关内容,了解公司发展历史,熟悉与本岗位有关的管理制度、流程 |
专业技术知识
指通过教育及在工作过程中所获得的顺利完成某一特定工作所需的特殊知识
1级
1.熟悉与本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程
2.了解本行业的技术状况和发展趋势以及其他相关岗位的专业技术知识
2级
1.掌握与本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程及相关岗位专业技术知识
2.熟悉本行业的技术状况和发展趋势,能对一般技术问题进行总结和分析
工程部人员职业素养定义表
素质名称 |
定义 |
敬业精神 |
指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力 |
责任心 |
指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成的责任意识 |
工程师胜任素质模型
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